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バイトでの面接などについて
履歴書中に前職の会社名や勤務年数といった簡素な経歴を書くのみだと、それを読む採用担当の方に今までしてきた仕事をわかってもらうことはできません。どんな部署で、どのような仕事をして、どういった成果を残したのかや技能を身につけたという説明を加えることで、
アルバイトしたいときに持っておいたほうが有利な資格として、社会保険労務士や公認会計士が良いとされます。これまで築いてきた経験を使ったアルバイトを行おうと考えている人にもおすすめしたい資格です。社会保険労務士という資格を持っていると、総務や人事関係の仕事を得られやすくなりますし、公認会計士の資格を得ていると財務とか経理関係の職を得られやすくなります。労働時間の長さが原因で辞めた時は「効率を重視した仕事がしたい」、辞めた理由が仕事にやりがいを感じないという場合は「環境を変え、新しい自分を発見したい」といいかえれば悪い印象は受けないでしょう。マイナスのイメージのアルバイト理由も表現を変えると、プラスになることもあるのです。採用される履歴書の書き方は、１５０文字から２００文字程度で書くようにしましょう。
アルバイト活動は今の職を辞める前に行って、アルバイトする先が決定してから辞めるのが理想です。退職後の方が時間の余裕がありますし、すぐ働けますが、アルバイトする先がなかなか決定しないケースもあります。無職の期間が半年以上になると、就職先が少なくなりますから、アルバイト先のことを考えずに今の仕事を退職しないようにしましょう。どのようなアルバイトする理由がふさわしいかというと、はじめに、本当にアルバイトする気になった理由を振り返ってください。考えた通りに話す必要はないので、嘘はつかずに紙に書き出しましょう。表現の仕方を変えてみてください。アルバイト理由に関することばかりだと手短に説明しましょう。一般的に、アルバイトする際、中小企業診断士をあげることができます。中小企業診断士の資格があれば、経営に関するノウハウを持っていることが証明できるため、その会社にとって貴重な存在であると認めてもらうことができます。法律に関する知識が豊富な行政書士やお金関する様々な情報を持つファイナンシャルプランナーも、アルバイトする際には有利でしょう。
アルバイトする理由は、書類選考、また、面接において最も重要です。相手を味方につける理由がないと評価が低いものとなってしまいます。ですが、アルバイトしたい理由を聞かれてもきっと多いはずです。大半の人が履歴書に記入する際や面接で答える際に、悩まされるのが、このアルバイト理由になります。
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