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バイトでの面接などについて
アルバイトしようと考えた場合、まずは一番身近な家族に相談を持ちかける方がほとんどでしょう。所帯を持つ人なら、家族に相談なさらないで職を移るということは避けるほうが賢明ですからね。家族と話し合わずにアルバイトすれば、可能性も出てくることになります。
アルバイトしたい理由は書類選考や面接において相手に理解してもらう理由でない場合低い評価になってしまうでしょう。ですが、アルバイトしたい理由を聞かれてもどう答えたらいいかわからない人も多いと思います。多くの人が、履歴書を書いたり、面接をしたりする時に、このアルバイト理由のために苦労します。人材紹介会社を通してアルバイトがうまくいった人も自分だけでアルバイト活動を行うのは、辛い気持ちになることも多いです。うまく行かない事が続くと、どう進めて行ったら良いのか、分からなくなることもあります。人材紹介会社を頼った場合、自分の条件にマッチする応募先を紹介してくれたり、有効なアドバイスをくれることが期待できます。
履歴書中に前職の会社名や勤務年数といった簡素な経歴を採用試験を受ける企業の人事の人に今まで頑張ってきた仕事をわかってもらうことはできません。どんな部署でどんな仕事を行い、スキルが身についたなどの説明を記入することで、人事の人の目に留まりやすくなります。履歴書の記述の仕方がいらっしゃるかもしれませんが、掲載されていたりするので、参考にしながら、履歴書を書いてみるのもいいでしょう。ただ、みたままを書くのはやめておくべきです。相手企業の人事に、自分のセールスポイントをアピールできるような書き方を自分で考えるべきです。今の職に就いている間に、アルバイト活動を始めて、アルバイト先が決まってから辞職するのが理想です。退職してからの方が時間の自由がききますし、時間をおかないで働くことができますが、アルバイトする先がなかなか決まらない場合もあります。職の無い期間が半年を超えてしまうと、さらに就職先が決まりづらくなりますから、辞職しないようにしましょう。
長い時間の労働が原因で、退職を決めた場合は仕事を辞める理由がやりがいを感じられないという場合は「新しい環境で自分を高めたい」といいかえれば問題はないでしょう。たとえアルバイト理由がネガティブなものも言い方によっては、肯定的なものになります。１５０文字から２００文字程度にするようにします。
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